刘生敏
职称/职务：副教授 硕士生导师
主要研究领域：正念领导力和员工主动性行为
电子邮箱：liushengmin@usst.edu.cn
办公室：经管大楼础楼923室
职称/职务：副教授 硕士生导师
主要研究领域：正念领导力和员工主动性行为
电子邮箱：liushengmin@usst.edu.cn
办公室：经管大楼础楼923室
博士,工商管理, 华中科技大学 |
科研项目 （1）2015.09-2018.09，项目负责人，中国员工为何偏好支持性建言：上下级关系及其差异，员工建言与职业成长，教育部人文社会科学研究项目. （2）2017.09-2019.12，项目负责人，正念实务对构建科研团队和谐关系的作用机制研究，上海市哲学社会科学规划项目. 期刊论文 （1）Liu, Shengmin, Liao, Jianqiao*, Wei, Hongguo. Authentic Leadershipand Whistleblowing: Mediating Roles of Psychological Safety and PersonalIdentification , Journal of Business Ethics, 2015, 131(1): 107-119. （2）刘生敏, 信欢欢, 沈莉, 董学兵*. 正念能否产生工作场所创新绩效. 科学学与科学技术管理，2019，40(04), 121-136. （3）刘生敏, 廖建桥. 真实型领导真能点亮员工的希望之言吗, 管理评论,2015, 27(4), 111-121. |
行为系统管理（博士生） 劳动经济学专业外语（硕士生） 管理学原理（本科） 管理心理学（本科） |
