12月12日，沪江经管论坛系列活动（第79期）之青年学术沙龙在经管大楼A楼四楼第二会议室报告厅举行。工商管理系讲师胡钟慧作题为“公司指导关系失调的影响及应对机制研究”的学术报告。40余名师生参加了此次报告。
报告中，胡钟慧指出，随着越来越多的中国公司将导师制作为重要的人力资源管理手段，其消极面开始逐渐显现。然而，理论和实践对于指导失调的影响后果，尤其是师徒交叉影响后果及其应对机制的理解尚不充分。基于此背景，她从叁个研究问题出发，阐述了导师制度中关键的方面，从和谐关系中的负面经历到导师可能面临的负面影响，再到公司应对指导失调的策略，从理论和实践角度带领学生全面理解导师制度的运作和潜在问题。
最后，信息管理与信息系统系讲师王可对讲座进行了点评，与会师生就报告内容进行了深入交流和探讨。
